Beschikbarepremieregeling

Samenvatting beschikbarepremieregeling 2009

Voor uw pensioenopbouw stelt de werkgever maandelijks een premie beschikbaar. De hoogte van de beschikbare premie bedraagt een percentage van uw premiegrondslag. De premiegrondslag is het salaris waarover u pensioen opbouwt. Dit is lager dan het feitelijke salaris. Over een deel van uw salaris (in 2009 een bedrag van € 12.466) wordt geen pensioen opgebouwd, omdat u vanaf uw 65e jaar een AOW-uitkering van de Nederlandse overheid ontvangt. Bij de vaststelling van de premiegrondslag wordt dan ook rekening gehouden met de te ontvangen AOW-uitkering.

Met de jaarlijkse beschikbare premie bouwt u tijdens uw dienstverband bij Deloitte een spaar- of beleggingssaldo op bij Robeco. Dit saldo gebruikt u, op de gekozen pensioendatum, voor de aankoop van een jaarlijks ouderdomspensioen ten behoeve van uzelf, eventueel in combinatie met een partnerpensioen voor uw partner en/of een wezenpensioen voor uw kinderen. Voor u betekent dit concreet dat bij uw overlijden als werknemer vóór de pensioendatum een partnerpensioen wordt uitgekeerd aan de bij het pensioenfonds aangemelde partner en een wezenpensioen aan uw eventuele minderjarige kinderen. Overlijdt u na uw pensioendatum dan ontvangen uw nagelaten partner en kinderen geen uitkering.

Premie
De beschikbare premie is afhankelijk van uw leeftijd. Als u jong bent, kan het saldo in principe nog lang renderen. Daarom is deze premie lager dan bij oudere deelnemers. In de tabel hieronder staat per leeftijdsklasse de beschikbare premie weergegeven als percentage van uw premiegrondslag. Uw premiegrondslag vindt u terug op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat u jaarlijks ontvangt.

Op de betaalde bruto premie wordt 8% aan kosten ingehouden. Het pensioenfonds stort dus de netto premie onder inhouding van 4% opslag voor administratiekosten en 4% opslag voor premievrijstelling naar uw rekening bij Robeco. Uiteindelijk wordt ongeveer 92% ((100/108) *100%)van de beschikbare premie netto ingelegd. De beleggingen worden conform de premieovereenkomst voor rekening en risico door uzelf belegd bij Robeco.

Voor werknemers die op 31 december 2005 deelnemer waren aan het fonds en geboren zijn voor
1 januari 1950 betaalt de werkgever eveneens een premie voor prepensioen.

Ouderdomspensioen
Als u met pensioen gaat, gebruikt u het door u opgebouwde pensioenkapitaal voor de aankoop van een levenslang ouderdomspensioen. Heeft u een partner en/of kinderen, dan kan een deel van het pensioenkapitaal ook voor de aankoop van partnerpensioen en wezenpensioen worden gebruikt. U kunt zowel bij Pensioenfonds Deloitte als bij een andere pensioenuitvoerder pensioen aankopen. Waar u dat doet, is uw keuze. Hoe hoog uiteindelijk uw pensioen is, is afhankelijk van een aantal factoren:
1. de omvang van het pensioenkapitaal op uw pensioendatum. De hoogte van het kapitaal  is afhankelijk van het gemaakte rendement op uw beleggings- of spaarsaldo. Duur van de arbeidsovereenkomst en hoogte salaris? Belegt u in fondsen, dan zijn de koersen op pensioendatum maatgevend. Spaart u volledig, dan is het spaarsaldo inclusief de opgebouwde rente het uitgangspunt;
2. de pensioensoorten u aankoop. Koopt u alleen ouderdomspensioen aan of ook nabestaandenpensioen? In het eerste geval is het ouderdomspensioen uiteraard hoger dan wanneer u met hetzelfde saldo ook een nabestaandenpensioen aankoopt;
3. de aankoopfactoren die de pensioenuitvoerder gebruikt om uw pensioenkapitaal om te rekenen naar een levenslang pensioen. Pensioenuitvoerders gebruiken verschillende tarieven. Uitgaande van dezelfde pensioenvormen kan dat ook tot verschillende pensioenuitkomsten leiden.

Nabestaandenpensioen
Het partner- en wezenpensioen is verzekerd op risicobasis. Dit betekent dat uw partner en kind(eren) verzekerd zijn tegen het risico van uw overlijden zolang u in dienst bent van Deloitte. Komt u te overlijden tijdens uw dienstverband bij Deloitte, dan krijgt uw partner een partnerpensioen en krijgen uw eventuele kind(eren) een wezenpensioen. Wanneer de premiebetaling stopt (bijvoorbeeld bij ontslag of op de pensioendatum), is er geen aanspraak meer op dit partner- en wezenpensioen.
Het partnerpensioen bedraagt 1,4% van de premiegrondslag over het aantal te bereiken dienstjaren. De pensioenrichtdatum is 65 jaar. Het wezenpensioen bedraagt voor elk kind 20% van het partnerpensioen.

Overgangsregeling
Voor deelnemers die op 1 januari 2001 39 jaar of ouder zijn/waren geldt een overgangsregeling, omdat de beschikbare premieregeling een latere pensioenrichtleeftijd kent dan de oude pensioenregelingen. Voor deelnemers die op 31 december 2000 50 jaar en ouder zijn en in dienst van Deloitte waren, gelden de pensioenregelingen zoals die voor 1 januari 2001 van kracht waren.

Arbeidsongeschikt
Wordt u arbeidsongeschikt, dan wordt de premiebetaling onder bepaalde voorwaarden door Pensioenfonds Deloitte voortgezet tot de reglementaire pensioendatum (op basis van de UWV-beslissingen).

Uit dienst
Als u uit dienst gaat bij Deloitte, blijft uw tot dan toe opgebouwde beleggingssaldo staan, maar vervalt de dekking van het nabestaandenpensioen. Dit betekent dat – wanneer u onverhoopt komt te overlijden – uw partner géén partnerpensioen ontvangt. U kunt er bij uw uitdiensttreding echter voor kiezen een deel van uw beleggings- of spaarsaldo te gebruiken voor de dekking van het risico van overlijden voor de pensioendatum. Uw resterende uw saldo blijft belegd tot u met pensioen gaat. Op de pensioendatum koopt u hiermee dan de door u gewenste pensioenen aan.

U heeft daarnaast wettelijk de mogelijkheid uw beleggingssaldo over te dragen naar het pensioenfonds van uw nieuwe werkgever. Dit heet waardeoverdracht. Of dat voor u interessant is, hangt af van uw specifieke situatie en van de pensioenregeling waarin u terecht komt.

Herverzekerd
De verplichtingen van Pensioenfonds Deloitte zijn herverzekerd op basis van een garantie-contract. Kenmerk daarvan is dat het rendement is gedekt op een niveau van 4%. Op het moment dat u met pensioen gaat zal het opgebouwde pensioenkapitaal worden aangewend voor een periodieke pensioenuitkering (=de nominale pensioenuitkering). De nominale pensioen-uitkering is herverzekerd bij AEGON en kan niet verlaagd worden. Eventuele jaarlijkse toeslagverlening staat hier dus los van.