Vanaf welke leeftijd ga ik deelnemen aan de huidige beschikbarepremieregeling van Deloitte?
Vanaf je 21e ga je deelnemen aan de beschikbarepremieregeling. Kom je later dan je 21e in dienst bij Deloitte, dan ga je vanaf je datum van indiensttreden deelnemen aan de pensioenregeling.

Hoeveel bedraagt mijn pensioenpremie?
Deloitte betaalt maandelijks premie aan Pensioenfonds Deloitte. De hoogte van deze premie is afhankelijk van jouw leeftijd. In onderstaande tabel staan de percentages per leeftijdscategorie vermeld.

Bij de berekening van de pensioenpremie wordt gerekend met jouw premiegrondslag. Dit is je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) -/- franchise (€ 13.062 (bedrag 2012)). Kijk in onderstaande tabel welk percentage hoort bij jouw leeftijd en vermenigvuldig dat met de premiegrondslag.

Leeftijd van de deelnemer Percentage
21 tot 25 jaar                      6,9 %
25 tot 30 jaar                      8,5 %
30 tot 35 jaar                    10,3 %
35 tot 40 jaar                    12,5 %
40 tot 45 jaar                    15,3 %
45 tot 50 jaar                    18,7 %
50 tot 55 jaar                    23,0 %
55 tot 60 jaar                    28,5 %
60 tot 65 jaar                    35,7 %

Per maand wordt 1/12 deel van de jaarpremie overgemaakt aan Pensioenfonds Deloitte. Na aftrek van de kosten stort Pensioenfonds Deloitte 92,59% van de premie op jouw persoonlijke Robeco beleggingsrekening.

Wat is de franchise en waarom vermindert dit de premiegrondslag?
De franchise is het deel van je inkomen waarover geen pensioenpremie wordt betaald en geen pensioen wordt opgebouwd. Er wordt namelijk rekening gehouden met het feit dat je van de overheid een AOW-uitkering ontvangt. Deze AOW-uitkering is het basispensioen.
De hoogte van de franchise wordt jaarlijks aangepast. In de pensioenregeling van Deloitte is de franchise gelijk aan het wettelijk fiscale minimum. In 2012 is dat € 13.062.

Welke kosten worden er ingehouden op de pensioenpremie?
Op de bruto beschikbare premie worden op basis van het pensioenreglement twee inhoudingen gedaan, te weten:
• een inhouding van 4% van de bruto premie in de administratiekosten van Pensioenfonds Deloitte;
• een inhouding van 4% van de bruto premie voor de verzekering van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

De te storten premie bij Robeco is gelijk aan de berekende bruto maandpremie exclusief 8% kosten. Hierdoor wordt de premie gedeeld door 1,08. Pensioenfonds Deloitte stort dus 92,59% van de berekende premie op jouw persoonlijke Robeco beleggingsrekening.

De premie voor de risicoverzekering van het partner- en wezenpensioen tijdens (aspirant-) deelnemerschap komt volledig voor rekening van Deloitte.

Robeco brengt geen aankoopkosten, switchkosten en kosten voor onttrekking, waardeoverdracht of pensionering in rekening. Wel is sprake van jaarlijkse management- en servicekosten (Total Expense Ratio, TER) die per beleggingsfonds kunnen variëren.

Waarom zie ik geen pensioenpremie op mijn salarisstrook?
Deloitte betaalt 100% van de pensioenpremie. Dit gaat dus buiten je salarisstrook om. Deloitte betaalt de premie aan Pensioenfonds Deloitte. Pensioenfonds Deloitte stort de premie, na inhouding van kosten, op je persoonlijke Robeco beleggingsrekening. Van Robeco ontvang je iedere maand een overzicht van de stortingen en het rendement.

Waarom zijn de premiepercentages voor oudere deelnemers hoger dan voor  jongere deelnemers?
Voor jongere deelnemers is een lager premiepercentage van toepassing dan voor oudere deelnemers. Dit komt voort uit gelijke behandeling op grond van leeftijd. Deelnemers dienen hetzelfde pensioen op te bouwen. Een deelnemer uit de categorie 21 tot 25 jaar kan langer rendement maken en heeft daarom minder geld nodig om hetzelfde pensioen op te bouwen dan een deelnemer uit de categorie 60 tot 65 jaar.

Heeft mijn parttime dienstverband invloed op mijn pensioenpremie?
Ja, je pensioenpremie wordt naar rato van je parttimepercentage toegekend. De franchise wordt ook naar rato toegepast.

Direct naar:
Financiële situatie van het pensioenfonds

Beschikbarepremieregeling - nabestaandenpensioen

Beschikbarepremieregeling - veranderingen werk

Beschikbarepremieregeling - veranderingen privé

Beschikbarepremieregeling - keuzemogelijkheden beleggingen